Maria Thuvesson - Centrum för idrottsforskning

Om din anställning Karlstads universitet

Det innebär stora fördelar för en postdok. En stipendiefinansierad postdok faller under utlandsvistelsen ur det svenska socialförsäkringssystemet och står ofta efter hemkomsten utan förmåner som sjukpenning Lön och ev. övriga ersättningar utbetalas från Sverige och beskattas enligt svensk lag. Försäkring. URA-försäkring är till för dig som är utlandsstationerad på URA-avtal. Den innehåller ett personskadeskydd och ett försäkringsskydd som motsvarar skyddet i en reseförsäkring.

URA Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgö- avseende lön, resa med mera, samt övriga delar enligt ställda krav. Chef. Observera att det kan finnas andra typer av tidsbegränsade anställningar i ett kollektivavtal. Universitets- och högskoleområdet har ett antal undantag från de kollektivavtal kallat Lokalt villkorsavtal vid Högskolan i Borås. 3 kap. Lön URA (Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring. Arbetsgivaren betalar lön under utbytestiden, boende och andra merkostnader.

Utrikesförvaltning i världsklass SOU 2011:21

På Bolagsfakta.se hittar du kontakt-och företagsinformation, nyckeltal, lön till VD & styrelse m.m. Utlandskontrakt enligt URA. Överenskommelse enligt 4 § Avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för anställningsvillkor vid tjänstgöring utomlands (URA) har denna dag träffats mellan följande kontraktsparter: Muntliga avtal Eftersom muntliga avtal gäller och ni kommit överens om en viss lön är det den som ska gälla. Tanken är att ett skriftligt anställningsavtal (där lönen brukar framgå) skrivs i enlighet med det man redan kommit överens om muntligen.

Utlandskontrakt enligt URA - Medarbetarwebben på SLU

Det är endast lön, pension, URA-försäkring, TGL, PSA och utresa- återresa som är en rättighet, allt annat 0012 Lön pensionär + 0013 Lön MC tidsbegränsad + 0014 Lön Plusjobb tidsbegr + 0015 Lön URA-avtal tidsbegr + 0105 Lön + 0107 Anst Utb + 0110 5-tjänst + 0114 Timlön + 0198 Arvode Uppdragstagare + 0200 Ers tillfällig + 0201 Dagarvode + 0202 Timarvode + 0203 Ers motsv. lön + 0204 Ers framrappad + 0205 Aftonundervisning + Nyanställning, URA-avtal Nyanställning av medarbetare med beslut om sink-skatt Vid nyanställning av medarbetare med beslut om särskild inkomstskatt för utomlandsbosatta (Sink) ska TIN-nummer och arbetsland anges på anställningsbeviset/beslutet. Grafisk beskrivning av processen Nyanställning Nyanställning, URA-avtal Nya arvodister/styrelseledamöter Grafisk beskrivning av processen Nyanställning Beskrivning av aktiviteter i processen Nyanställning Nr Aktivitet Beskrivning Ansvar Registreras via Kommentar 1 Anställa medarbetare KMY 2 Skicka underlag Anställningsbeslut skickas till SSC KMY SSC Kundwebb På arbetsgivarverkets hemsida, sök på utlandsstationering med URA. Där finns information om URA-avtal och URA-försäkring. Hur är arbetsgången?

2 § Doktorander. Följande löner per månad ska gälla för anställning som doktorand och assistent med doktorandtjänstgöring (då tiden för doktorand är förbrukad). Avtalet ger efter förhandlingarna löneökningar, höjda lägstalöner och ersättningar i nivå med övriga arbetsmarknaden. Även tarifflönesystemet har justerats till det bättre. Kollektivavtalet gäller från den 1 juli 2016 till den 30 juni 2017.
Bygghemma group kontakt

Avtal om utlandskontrakt och . riktlinjer för anställningsvillkor . vid tjänstgöring utomlands . Gäller från 2010-02-01 .

lön + 0204 Ers framrappad + 0205 Aftonundervisning + Nyanställning, URA-avtal Nyanställning av medarbetare med beslut om sink-skatt Vid nyanställning av medarbetare med beslut om särskild inkomstskatt för utomlandsbosatta (Sink) ska TIN-nummer och arbetsland anges på anställningsbeviset/beslutet. Grafisk beskrivning av processen Nyanställning Nyanställning, URA-avtal Nya arvodister/styrelseledamöter Grafisk beskrivning av processen Nyanställning Beskrivning av aktiviteter i processen Nyanställning Nr Aktivitet Beskrivning Ansvar Registreras via Kommentar 1 Anställa medarbetare KMY 2 Skicka underlag Anställningsbeslut skickas till SSC KMY SSC Kundwebb På arbetsgivarverkets hemsida, sök på utlandsstationering med URA. Där finns information om URA-avtal och URA-försäkring. Hur är arbetsgången?
Skl digitaliseringsstrategi

anna nordberg axholmen
vad är århundrade
kundservice mittmedia se
packa pappas kappsäck lek
top notch meaning
bankgiro privatperson handelsbanken

"Utlandstjänstens villkor" från Utlandsvillkorsutredningen, UD

Det är på fyra år och ger löneökningar på 5,4 procent från den 1 november, med 0,6 procent extra för yrkesutbildade. Det blir inga retroaktiva löneökningar, men Kommunal har fått igenom en arbetstidsförkortning för de som arbetar ständig natt.

URA - med råd och kommentarer i anslutning till - Arbetsgivarverket

m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet] RALS 2010-T avtalet inkl. bilagor Handlar avtalet bara om löner? Nej. Förutom den retroaktiva löneökningen så innehåller det två partsgemensamma arbeten där vi tillsammans med arbetsgivaren, centralt och lokalt, kommer arbeta för bättre lönespridning och lönekarriär. Vilka är de viktigaste villkorsförändringarna i det nya avtalet? Vi får många frågor kring HÖK 19, det nya avtalet för dig anställd i region kommun och kommunalt bolag.

Det ni pratat om ska ingå i chefens beslutsunderlag vid lönesättningen. Därför är det viktigt att det är din lönesättande chefen som genomför samtalet med dig. 2015-05-07 • Avtalet gäller till 31 mars 2021. • Avtalet innehåller tre löneöversyner: 1 april 2018, 1 april 2019 och 1 april 2020. Löneöversynen för 2018 kan nu inledas och slutföras och efter det kan retroaktiv lön betalas ut. Löneavtalet anger ingen procentsats för utfallet vare sig för kollektivet eller individen.